傑出校友
為彰顯專業經理人的價值及貢獻，2008 年起《經理人月刊》每年皆會舉辦「台灣百大 MVP經理人」選拔，這個獎項橫跨產、官、學界、肯定的對象，會從各行各業裡，不分職務位階，找出 100 個堅守崗位、創造價值、為組織和團隊做出關鍵貢獻的「最有價值球員」（Most Valuable Player）。他們未必年薪最高、名氣最大，卻最不可或缺的！！
2018年全國百大最有價值MVP經理人頒獎，已於11月30日在台北遠東國際飯店舉行完畢，本班102級邱瑞堂長、黃欽選學長、107級施議煙學長榮獲經理人雜誌全國百大經理人MVP，優異表現獲得了評委一致肯定．東海EMBA共同分享榮耀。
102級邱瑞堂 大苑子開發公司 總經理 榮獲 【2018 行銷創新 Super MVP】
會員綁定App殺出茶飲紅海，推播客製化促銷喚起消費動能
台灣手搖飲料店已超過兩萬間，在這個競爭激烈的市場，連鎖手搖飲料品牌大苑子採取兩種策略:第一，以「新鮮」「安全」的水果為訴求，建立知名度；其次，利用會員行銷，達到精準促銷，讓他們去年營收寫下18億2000萬元新高，成長率達6.5%。
18年前，大苑子從彰化員林發跡時就認為，想在手搖飲料店業占一席之地，必須先建立清晰的品牌訴求，因此他們決定專賣「最新鮮的現榨水果茶」，區隔坊間的珍奶、茶飲市場。因此，主動深入產地，與上游生產者溝通「我只賣最新鮮水果茶」的品牌理念，直接向農民購買水果，搭配自家物流一日直送，除了強調新鮮度，食安也是重點，全面採用具產銷履歷的水果，有效提升品質穩定性，「成本雖然增加了8%，但我認為值得做。」
如果說優良的原物料是大苑子的後盾，在戰場前線的武器，則是仰賴會員行銷，2015年邱瑞堂看見數位行銷崛起，把旺卡綁定App系統，只要拿出手機就能行動支付，他們則可以針對不同會員，給予特定促銷。「深耕會員，不但能宣揚品牌精神，還能做好精準行銷。」利用大數據分析，解讀消費者習性、歷程，再構思相對應的「行銷劇本」。
截至去年，大苑子增加26萬名會員，累積會員達150萬，消費金額達6億8000萬元，占總營收38%，顯示會員行銷的重要性正不斷攀升。
102級黃欽選 金瑞瑩工業 總經理 榮獲【產品創新】100 MVP經理人
從單純代工、加工走向精工，為唯一獲Nike認證金屬配件商
在重視流行、強調少量多樣的時尚金屬配件製造業中，跳脫一般代工廠思維，研發百種金屬電鍍試劑，提升產品客製化能力。為洞悉終端消費者需求，積極參展，客戶除了有Coach、Longchamp等知名精品品牌外，2017年更成為全球唯一通過Nike認證的金屬配件供應商。去年營收2億5000萬元，每年穩定成長約15%。
107級施議煙 信元製藥 董事長【產品創新】100 MVP經理人
針對不同狀況寵物研發新品，產品業績每年成長40%
從製藥、保健角度切入寵物市場，2014年起使用電商平台銷售，透過AI演算法找出市場痛點或飼主尚未滿足的需求做產品研發，提供寵物能在不同時期、體型和健康狀態的營養補充。像是為了讓體質虛弱的寵物自主攝食所打造的均質泥狀寵物食品。2017年營收達6億4000萬元，業績平均每年成長40%以上。
